1.执行课程招生计划，按计划开展销售工作；

2.发掘和接待新、老客户，完成签约工作，达成销售业绩指标；

3.负责报名费用的收取,收据开具,POS机的底单对账、销售处理流程完整、无误

4.主动开发、维护渠道及客户资源，协助团队开发、开展各项活动，收集数据，实现销售的可持续发展。

收入范围：平均工资=底薪（3000以上）+提成+奖金=8000-15000

任职要求：

1.学历背景：大专及以上学历,有教育咨询行业和销售经验者优先；

2.培训经历： 市场、销售、营销、会销等培训，沟通训练等方面培训

3.经验：有教育咨询行业和销售、服务经验，有心理学教育从业背景者优先

4.技能技巧：自我管理能力、高执行力、行动力、良好的学习能力、良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力，良好的团队协作精神；

培训体系：

1、 新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训；

2、 成长阶段：每月专业的营销课程培训+职业素养培训。

职业生涯：

1、 专业销售路线：初级课程顾问 -> 中级课程顾问 -> 资深课程顾问；

2、 销售管理路线：销售主管 -> 销售经理->销售总监；

3、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道。

薪资福利：

该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

1、新人保障薪奖: 无责任底薪+高额业绩提成；

2、晋升管道畅通，未表现良好者提供优厚的底薪；

3、做六休一，每周工作40小时；

4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

7、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；