1、 对督导反馈的KPIS报表进行汇总、分析，整理成文书报告；
2、 作为总部和督导之间的桥梁，及时传达反馈双方政策、需求；
3、 作为科室窗口，对接市场部、经销商发展部、计划科等部门科室的业务，如提交车目标管控、政策沟通等；
4、 处理科室内务工作，筹备各项会议，以及领导日常安排。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、英语水平四级及以上；
3、年龄35岁以下；
4、具有营销相关工作经历优先；
5、数据分析、报告梳理、文书整理能力强者优先；
6、具有较强的数据分析和处理能力；
7、工作认真仔细、责任心强、有较强的沟通能力和思维逻辑能力；
8、沟通能力强、积极外向。