2．负责对电话销售人员进行培训与指导

3．定期评估电话销售人员的工作表现

4．安排电话销售人员的日常工作

5．负责组织人员通过电话进行客户开发工作

6．负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告

7．负责通过电话挖掘潜在客户

8．负责组织电话回访工作保证服务质量

9．完成上级领导临时交办的工作

公司提供精准用户资源给你去联系，刚成立的部门普升空间非常大，经理，总监等你来坐。

任职要求：

1、年龄23-35岁。

2、1年以上电话销售经验半年以上团队管理经验；

3、热爱金融事业，丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；

4、对销售工作有较高的热情，有做餐饮加盟，银行贵宾客户渠道、证券、基金、期货等相关渠道资源和开发经验者优先；

5、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；

6、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

7、有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

福利：

—丰厚的业绩提成；

—五险一金、等等

—根据绩效考核成绩，每年多次晋升加薪机会；

—公司股权期权激励；

—员工依法享受各种国家法定假期，享受带薪年休假；

—丰富的月度奖项，包括优秀员工奖、新人奖、业绩奖、勤奋奖、考勤奖等等；

—提供带薪岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；

—每年最少两次2次以上的优秀员工旅游安排；

—丰富多彩的员工活动：生日会、年会、每月内部活动