1、在总经理的领导下主持销售部各项工作计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令；

2、制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议；

3、制定部门年度、季度、月度工作计划和年度营销预算，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争***经济效益；

4、组建销售团队，并开展市场调查、分析和预测，做好市场信息收集、整理和反馈，掌握市场动态；

5、带领销售团队积极拓展市场、开发销售网点、提高铺市率和回款率，并制定有效的动销策略促进销售，不断扩大公司产品的市场占有率；

6、带领团队做好代理商、经销商、加盟商的管理，防止串货、乱价等违反市场规则行为；

7、辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果；

8、制定、完善销售管理制度和培训制度，并定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法和提高销售、管理水平；

9、主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点；

10、检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业，掌握一定的销售管理理论；

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；

4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识；

5、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历，具有快消品、耐用消费品和连锁业小猴管理和领导经验优先；

6、具备丰富的培训管理经验，并能调动团队积极性和激发团队狼性；

7、身体健康，无不良工作记录；