相关工作经验1年以上

岗位职责：

1、按照公司的规定和计划，在规定时间内协助完成招生目标；

2、客户回访和跟进工作，会员课程衔接及续约；

3、协助销售主管实施月，年招生计划；完成每月招生计划；

4、.协助主管进行团队指导和培训工作；

5、准确收集，统计，整理咨询数据，挖掘有效的顾客信息；

岗位要求：

1，大专以上学历，1年以上销售工作经验，优秀成绩优先,

2，热爱早教事业，喜欢孩子，有耐心和爱心

3，具备敏锐市场洞察能力及分析能力

4，具备较强销售意识及客户沟通技巧,

5，具有优秀抗压自我调节能力，培训，分享销售技巧的能力

公平晋升机制：

资深课程顾问--顾问主管--销售主管--分校副主管--分校副校长

薪资待遇：

1、高底薪 + 丰厚提成+季度奖金+年度奖金（底薪3000以上，月薪可达6000到20000）

2、缴纳五险一金；

3、完善的岗前、入职、在职和晋升培训；

4、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，良好的工作环境和团队氛围；

5、带薪年假、法定节假日慰问金（品）、年度旅游、丰富多彩的员工活动；

6、双休，充足的休闲与放松时间

7、员工团队活动，旅游，拓展，体检，子女就学课程

8、人性化的福利，生日慰问，重大节日贺金