1、 针对新老员工的电话销售能力与技巧，进行课件编写与培训实施；

2、 通过对客户的了解与探索，培训电话销售人员有效提高沟通能力；

3、 帮助销售团队解决客户咨询及相关问题，参与培训后结果转换的跟进，方式方法及结果验收；

4、 通过客户研究与销售人员的需求，制定并培训有效的销售话术；

5、 开发培训课题，拓展培训资源，选拔、培养和管理内部培训师，设置管理培训课程

岗位要求：

1、 大专以上学历，有电话销售的培训经验者优先考虑

2、较强的亲和力和清晰的语言表达力，具备演讲能力，有授课培训技巧

3、有较好的独立分析问题、解决问题的能力，善于学习，有创新意识