1、协助制定公司销售战略、销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划；

2、建立和管理销售队伍，完成团队销售指标及回款计划；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、督导与考核；

4、确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度；

5、及时了解竞争对手和市场的变化，进行市场分析，提供市场和销售策略改进建议；

6、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销、国际金融与贸易等经济学、管理学相关专业；

2、有稳定的客户资源，业绩优秀；

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。