1、管理销售团队，为团队员工进行培训、指导、监督；

2、制定并实施有效的销售计划，负责团队客户数据维护及分配，带领团队完成销售指标及任务；

3、负责团队销售状况的报表分析、方案建议、措施落实，了解并反馈团队内部业绩完成进度；

4、定期对员工进行绩效考核，为公司管理层决策提供支持；

5、提高员工的工作热情和凝聚力，不断优化团队结构。

任职要求：

1、至少有1年以上电销团队或网销团队管理经验，有教育培训行业者优先；

2、接受有3年以上电销经验的优秀销售人员；

3、熟悉销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督；

4、具有较强的数据分析和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、具有较强的团队建设管理能力，善于激励团队成员，亲和力强，有培训工作经验；

6、成熟稳重，积极主动，责任心强。