1、对新公司销售团队的搭建及团队培养；

2、管理销售团队的日常安排，进行数据分配，业绩拆分，会议管理等，协助组员完成业绩；

3、负责课程顾问的培训、培养，并支持员工个人发展规划；

4、负责处理客户的反馈及建议等日常突发事件，并积极与其他部门进行沟通和协作；维护公司形象、客户服务品质；

5、配合总监合理的监控并适时地调整工作计划以实现整体的营销计划，完成公司制定的销售指标；

6、负责组织所辖区域市场调研和分析预测，拓展区域目标市场和客户；

7、配合公司政策执行，提出管理建议并严格执行；8、个人报表和管理归档团队报表按时完成；9、领导安排的其他事宜。

任职资格1、4年及以上直接销售管理经验，大专及以上学历；

2、至少管理过20名下属；

3、出色的销售技能，并需提供成功案例及所获奖项证明；

4、强烈的团队精神和出色的沟通能力；5、强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）；6、为人踏实稳重，有服务意识、能够承受较强的工作压力；7、诚实正直并具有良好职业道德；8、熟练操作WINDOWS办公软件，如：WORD、PPT、EXCEL等各种软件的操作。