1.负责公司营销部门产品的销售方案制定、策划及推广工作，组建并带领销售团队；

2.制定并执行销售人员管理制度，对销售人员进行沟通、培训和指导、考核激励、录用淘汰等；

3.负责销售团队的管理，人员分配及晋升考核监督，能够带领团队完成既定任务；

4.收集市场数据，分析并判断市场动向，了解并掌握同行和竞争对手信息，及时有效修改营销方案；

5.配合其他部门负责人完成公司总体目标实现；

岗位要求：

1. 具备团队管理能力、高度市场敏锐度，行业资源丰富，人脉广；

2. 有较强语言表达沟通能力和商务谈判能力；

3. 思维清晰、反映敏捷，具有创新精神、良好的职业操守以及优秀的职业和管理经历；

4.善于发现且能接受新事物和新知识，学习并运用，从而有助于公司长远发展；

5.有组建并管理销售团队，具有成功案例优先考虑。