职位要求： 1、市场营销、经济管理或相关专业专科以上学历； 2、具备良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组装管理能力； 3、具备较强的观察、应变能力和业务规划能力； 4、30岁以上，正直、坦诚、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队意识；5、5年以上销售管理工作经验，具有从事房地产、建材、装修、电工类等行业之一销售经验，有广泛的资源整合能力。

职位职责： 1、负责完成部门年度销售计划指标，将承包任务进行分解； 2、负责收集市场信息，掌握市场行情，并及时反馈；

3、积极开拓产品市场，加强市场渗透，运用各种促销方法提高销售业绩；

4、负责做好部门的二次分配工作，充分调动本部门人员的积极性；

5、负责指导业务人员签订供货合同，协调、监督发货、收款、回访工作，培养忠诚客户；

6、负责做好产品的售前、售中、售后服务，配合技术部门妥善处理客户意见；

7、负责做好本部门销售状况的年度总结和本部门人员的年度工作测评工作； 8、按时完成领导交付的其他临时任务。

工作流程： 1、根据公司年度营销总体规划制定分解本部门销售计划和实施方案； 2、按重要程度和紧急程度将本职位的各项工作分别对号入座，在每项工作办理前，应确定各项工作的具体步骤，并根据步骤先后顺序依次办理； 3、在每项工作进展过程中，要及时进行检查，未及时完成的或完成不到位的，要及时进行整改； 4、定期和不定期进行工作总结，不断提升工作质量。