一、岗位职责：

1.制定部门年度战略规划与部门规章制度的起草与制定。

1.1负责制定部门战略计划报总经理审批。

1.2负责本部门人员的管理与工作的指导。

1.3负责本部门人员的日常工作的管理监督考核。

2.负责带领团队维护老客户开发新客户，实现销售额与利润目标的完成, 对部门费用合理控制。

2.1负责团队的组建与管理。

2.2负责开发与协助团队公关客户。

2.3负责老客户业务的维护、提升销售份额。

2.3负责价格的谈判，保证公司合理利润。

2.4负责目标任务的完成,减少对成品积压并负责，对订单准确性负责。

2.5负责市场营销方案的策划并组织实施。

2.6负责空白市场的开发，制定月度与年度销售及分解计划。

3.负责市场调研与信息搜集。

3.1负责公司新产品开发提供市场信息。

3.2为公司战略发展提供决策依据。

3.3负责为公司提供客户信息和竞争对手信息。

3.4负责公司按期货款的回笼，协调相关部门工作，确保客户关系非常良好，要为死账﹑呆账负责。

4.对上级领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1. 大学专科及以上学历。

2. 营销及相关专业。

3. 市场营销，谈判技巧，财务，商务礼仪等。

4. 8年以上全面管理销售的工作经验。

5. 精通市场营销。

6. 敏锐的观察能力和对问题的综合分析能力、判断能力，较强的管理协调能力，熟练使用办公软件、较强的写作能力。