一、明确销售目标和公司预算，制定二手车销售和收益计划：

1. 随时掌握公司有效的信息和实时的数据

2. 根据销售目标和公司预算制定二手车销售额、销路、总收益及具体实施措施

3. 通过对二手车市场进行调研、分析，提出二手车业务开拓战略，并制定相应的业务计划

二、制定和更新二手车销售策略：

1. 针对市场变化情况，提出销售价格调整建议

2. 组织开展区域内营销业务，汇总、整理各地区市场信息，并组织制定和调整阶段性销售策略

三、协调相关资源，领导相关人员完成二手车销售目标：

1. 协调公司内部相关资源，支持部门二手车销售任务的完成

2. 经理控制二手车销售计划完成的进度，监督、领导二手车销售顾问完成二手车销售任务

3. 指导、监督对二手车评估、交易、收购和置换等工作；指导二手车翻新整备、修复和美容装潢

四、团队建设和人员培养：

1. 为团队成员提供专业知识与技能培训；

2. 培养团队成员的核心凝聚力，培养团队合作精神

五、其他工作： 完成上级委派的其他临时性工作

任职要求:

1. 大专及以上学历，汽车及销售相关专业，良好的组织协调能力、团队合作能力，较强的沟通能力；

2. 具有1年以上汽车行业销售管理经验；5年行业或专业相关经验；有高端品牌汽车管理经验优先；

3. 具有良好的汽车营销知识及汽车产品知识，了解二手车市场及竞争对手相关情况；

4. 具备二手车评估师资格证书， 持有驾驶证并熟练驾驶；能熟练应用计算机办公应用系统。