1.第一学历为普通高校全日制本科及以上学历，市场营销管理类、商业管理类专业优先，年龄30-45岁，身高要求175cm以上；有学习MBA课程者优先。

2.五年以上互联网相关工作经验，熟悉移动互联网企业经营管理和发展规划策略，具备丰富的互联网实战销售经验及团队运作能力；具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

3.熟悉互联网特点，掌握互联网最新发展动态，有互联网广告运作模式，有门户、微信公众号相关营销经验优先。

4.具有卓越的人格魅力和极强的氛围煽动能力；具有严谨精细、勇于担当责任的办事作风；能有效化解冲突与矛盾，能凝聚、融合各方资源解决问题。

5.在BAT或其他大媒体平台工作过以及具有成功带领团队达成既定目标的经验优先考虑。

二、岗位职责

1.负责营销团队建设和管理，制定营销部门中长期规划、管理制度规、绩效奖励方案，规范销售流程，带领营销团队完成销售目标。

2.根据公司发展战略、运营目标，策划营销活动，拟写营销方案，制定年度、季度、月度营销目标、营销模式和奖励计划，并负责具体落实方案。

3.负责培训营销团队，最大限度发掘营销人员工作能力，为公司培养、储备销售人才，搭建一支具有热情、创新力、能持续发展的营销团队。

4.快速熟悉公司产品，把握产品定位、优势，以有效方式使得公司的产品、服务得到用户认可；同时收集用户对产品建议，形成报告汇报公司领导，助力产品优化升级。

5.收集和分析竞争对手市场营销情况，并制定相应的竞争策略。

6.调研汇总营销中的问题，调动资源，以有效措施解决。

7.支持其他部门工作，协助公司领导完成相关管理工作。