1、完善团队销售机制，拓展团队销售技能。

2、完成公司给予的发展目标。

3、贯彻执行公司的企业文化。

4、跟踪客户需求的反馈，及时提出合理有效的营销策略。

5、了解市场动态，参与制定新区域的发展计划。

6、按照公司制度运作，强化公司内部管理。

任职要求：

1、大专及以上学历；有相关房产3年以上经验学历可适当放宽

2、具有两年以上团队管理工作经验，房地产行业从业经验着优先考虑

3、具有较强的组织沟通协调及团队管理和学习能力

薪资待遇：底薪（4000+2000新人补助）+业绩提成。平均收入10000-15000元。

公司福利：五险一金+年终奖+带薪年假+带薪培训。

其他福利：入住公司公寓享受内部折扣。