主要职责：

·制定月度销售战略，从而完成销售指标。

·管理和培训顾问团队，使其能够利用卡朗英语的销售程序和系统来获得必须的销售技巧和方法。

·对于贯穿整个销售过程中的结果和校长或助理保持经常沟通。

·确保在客户数据管理系统中抓住所有每日重要事件和销售数据，包括完成的任务和安排的活动。

·激励销售团队，鼓励一个充满乐趣和团队精神的文化，关注指标的实现。

·关注本地市场，包括儿童语言学习和本土竞争者的趋势。

·管理课程顾问团队。

·成功处理来自家长的初步询问，提供咨询和讨论。

·对市场提供的倡议迅速进行接触或做出反应，在中心安排针对个人和年龄/水平的销售会议/咨询顾问。

·和潜在客户保持积极的沟通，包括有计划来中心的、或约好但没有来中心的、和来过中心但没有决定是否购买课程的客户。

·和现有客户保持联系，取得他们对于课程及中心的反馈，并和他们讨论继续购买课程的可能，以及来自他们推荐的客户。

·控制和追踪个人和中心销售表现和业绩，确保每月个人和团队销售指标能够持续达到或超过。

·及时向区域销售总监做出关于销售策略和中心使用的销售材料的反馈。

·展示出高水平的团队合作精神和士气，享受工作带来的乐趣。

职位要求：

·具有良好的谈判和客户管理技巧，优秀的沟通能力。

·具有在儿童英语教育中心或相似教育机构工作经验者为佳。

·优秀的定量能力和意识，能够快速分析和理解状况。

·能够在一定压力下工作，完成每月指标。

·良好的电脑运用能力（ms word, excel）,能够很快学会新软件的使用。

福利待遇

1、优厚的薪金：期权分红+无责任底薪+绩效奖金+高提成+五险，待遇可商谈。

2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、丰富的团建活动：聚餐、户外拓展活动，不定期组织员工文娱活动；

4、优厚的福利体系：五险齐全

5、多元化培训课程、在职个人提升计划，团队整体年轻化。新人有帮带，成长速度快，良好的晋升发展空间。

6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；

7、公司根据部门业绩情况组织国内外旅游活动，每月根据业绩情况组织优秀员工奖励。