1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约有意向的求职者来公司面试；

2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管；

3、参加各种招聘会，收集并建立公司人才库

4、上级交办的其他事情。

岗位要求：

1、年龄20-25岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、热爱人事招聘工作，在人员招募方面有实际操作能力；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、具有一定学习能力和团队协作能力，能协同上级完成相应的招聘任务，并协同做好相应的培训工作。

【每周休一天，8:30-18:30（会有加班）】

薪资：3000底薪+提成+绩效奖金

晋升发展：招聘专员——招聘主管——项目经理——项目总监

备注：1—3月晋升主管（5000底薪+小组提成+绩效奖金）

职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位