1.根据主机厂及公司下达的销售任务及销售政策，制定销售策略和销售计划，并结合市场动态，适时调整阶段性销售策略

2.协调公司内部相关资源，支持部门销售任务的完成

3.监控销售计划完成的进度，并对销售经理、销售顾问、销售支持人员的工作进行指导

4.贯彻公司内部和主机厂制定的标准和方针

5.规范销售人员行为，提高服务质量，为销售部门细化流程并监督执行

6.定期向总经理汇报经营和管理工作，并协助接待主机厂的检查和工作指导

7.制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范

8.为销售人员提供专业知识与技能培训

9.按公司绩效管理要求，对销售人员进行绩效管理

10.协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理

11.完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作

任职资格：

1.年龄28-40岁； 大学本科（大专）及以上学历，汽车或市场营销专业优先

2.了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；具有深入的营销知识；具备基本的财务和法律知识；

3.具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力；良好的沟通能力和冲突解决能力

4.6-8年汽车行业销售经验，其中至少2年的销售管理经验。