1、根据部门整体销售策略和目标，努力执行既定销售方案，快速拓展市场；

2、开发潜在目标客户，通过电话、拜访，向客户提供课程、培训方案咨询，达成购买意愿并促成订单；

3、与客户进行良好沟通，建立良好的客户关系，提供各类支持及解决方案；

任职要求：

1、专科/高中及以上学历；

2、具有优秀的学习能力、沟通协调和谈判能力；

3、思维清晰、反应灵敏，具备较强的逻辑分析能力和总结能力；

4、热爱教育事业，对培训市场感兴趣；有专业精神和职业操守，能够承受压力；

5、良好的团队合作精神和内部协调能力；

6、有教育行业经验或资源者优先考虑

【超人性化和高于行业水平的福利待遇】

1、带薪培训与每月全勤奖励。

2、周末休息一天，法定国假放假，寒暑假双休的行业“至高福利”！

3、高于行业薪酬水平的薪酬制度：底薪+绩效奖金+新签提成+续费提成，上不封顶的薪酬体系。

4、合理的绩效考核体系：个人的价值得到及时、客观的认可，且考核达标底薪与绩效均上涨，最高至6000+，新签和续费提成上不封顶。

5、完善的福利保障体系：正式签订劳动合同即按国家规定为员工缴纳五险；按国家规定享受带薪休假。

6、科学的用人理念：公司推崇“能者上”的人才理念，使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间。

6、平等的沟通机制，人性化的管理模式，丰富的培训内容，倡导快乐工作的理念，不定期公司团建活动。

7、完善的员工职业发展规划：助教—助教主管—助教主任—分校校长。