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【岗位设计】:营销管培生、储备干部(优先参加公司的管理会议)
【岗位要求】:
1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
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【职业发展】:
1、营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。
2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!
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