2、建立完善销售部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保销售部工作质量与效率的不断提高；

3、参与销售部重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持；

4、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作；

5、合理控制咨询部的费用开支，以达到低投入高产出的效果；

6、参与建立咨询部绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献；

7、负责编制咨询部年、季、月销值和预算的计划工作；

8、对提高销量管理办法的研究和改进；

9、校区销售业绩的统计与分析；

10、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

任职资格：

1、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强；

2、三年以上工作经验（包括两年管理经验），拥有丰富的营销经验管理经验；

3、拥有较强的咨询能力，对重大单子有相应的咨单能力和跟进能力；

4、拥有良好的沟通技巧、谈判技巧，学习能力，富有团队合作精神；

5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；

6、有教育行业工作经验。

工作地点：奥山世纪广场2楼孩子王内（咔乐坞国际儿童教育）