收入：

无责任底薪最高可达4000元（3000+1000绩效），除此以外还享受30%~75%业绩提成；

后期发展店经理：保障薪资+30%~75%的超高提成+团队提成，每月15号按时发放(无论有无业绩)

员工福利惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报，年假、婚假、产假、陪产假等。

【岗位职责】

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】

2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根据客户意向，带客户看项目并进行周边配套环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带你成功挖掘第一桶金】

7、提高自身学习力和修养；【属于大宗产品，面对的都是高端客户，完善的培训助你提升自我】

【任职资格】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”（中途休息2个小时），能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右见习培训，尊重双向选择；

5、想加入创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【职业发展】

1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→大部总经理→分公司总经理）。

2、全面房产业务知识培训(房地产法规，房地产基础知识，营销实战技巧等)，专人一对一指导，专业经纪人带新人；

3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为“行业金领”！

其他福利：

1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！

2、国家传统节日发放丰厚物资福利！

3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！

【面试官联系方式】

喻经理：18696173026（可加微信咨询，3个名额，择优录取）