1.负责会议的组织、解决分析问题点，给予建议
2.把控现场秩序，做好人员规划
3.店内设备及物资盘点管理，及时申购所需物品
4.根据经营目标制定门店销售人员月度KPI指标
5.定期对门市主管/门市进行培训、提升管理综合素质
6.做好团建工作、提升员工满意度
7.解决门店突发事件，维护门店秩序
8.监督及协助部门完成销售指标
9.遵循公司规章制度，完成领导安排的其他工作事项
任职要求：
男女不限，大专以上市场营销相关专业，有3年以上连锁经营店销售管理工作经验。
人员特质：
沟通能力强、有能力解决突发事情，善于团队管理