1、对电话销售部运营的日常管理及监控，积极提供有效的建议，确保部门正常运行。

2、依据呼叫中心工作目标，制定部门年度、季度、月度目标。并监督实施。

3、建设并管理电话销售团队，带领团队完成销售指标。

4、建立并优化部门工作流程和工作规范，提高工作效率和准确性。

5、激励电话销售团队，培养员工的团队精神，树立积极向上的文化。

6、负责电话销售部与公司内其他部门事务的沟通及处理。

7、关注本行业趋势及竞争对手的动态，并向上级提供数据分析及应对策略。

8、针对各种市场活动给予及时反馈，提供合理的建议。

任职资格：

1、30人团队管理经验，5年呼叫中心管理经验，大专以上学历，

2、具有较强的公关能力、有中大型互联网电话销售经验者优先；

3、思维敏捷，具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力；

4、独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

有电信呼叫中心运营经验优先