1.利用公司自由资源，管理团队，并扩大团队规模；

2.根据公司的战略和销售计划，制作适合团队发展的策略方案并带领团队成员有效执行；

3.对新人进行专业的培训；

4.负责带领团队向客户提供专业的理财规划和投资建议，带领团队完成公司下达的任务和目标；

5.管理团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄别，辅导与培训，督导和考核等工作；

6.完成工作报告及相关业务的汇报工作

任职资格：

（1）年龄：24周岁-45周岁；

（2）学历：大专以上；注：优秀者可适当放宽条件

（3）1年以上工作经验；

（4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；

（5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；

（6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；

（7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；