1、根据公司的销售计划，负责分解到各销售单位并确保执行到位。对各分店的销售计划指标执行进行指导、监控、调整。做到过程与结果的双重管理。对销售指标的全面完成负责。

2、根据公司年度采购计划，负责分解到各销售单位。确保分店具备高标准的库存及产品陈列，定期制定市场促销活动计划并确保有效执行。

3、负责组建和管理分店的组织架构体系，并负责对分店管理团队进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保属下分店销售队伍的数量和质量，并对直属下属进行考核、激励和优胜劣汰，为公司业务的发展培养和储备人才。

4、对下属分店的管理制度进行不断的优化和完善，使之适应性和操作性更强，并对其执行效果负责。

5、负责贯彻和执行公司下达的价格折扣规定及货品管理制度，对门店的货品安全及员工的操作规范定期巡查监督，对公司的货品安全负责。

二 岗位要求：

1大专或同等以上学历，三年以上相关管理经验，时尚行业或相关奢侈品行业经验者优先；

2良好的团队管理经验；

3良好的组织能力和逻辑思维能力；

4良好的沟通能力和客户服务技巧；

5良好的分析能力和抗压性；

6良好的电脑操作技能。