1.负责规划校区发展战略，组建、完善校区的运营体系；

2.负责校区日常运作与管理（教学相关监督管理、销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全管理，校区市场支持方面协助）完成既定业绩指标。

3. 负责所辖区域市场调研、市场推广，并制定相关计划和策略，指挥贯彻执行，扩大品牌影响，提高市场占有率；

4. 组建团队，明确下属岗位职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

5. 调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为校区发展储备人才；

6. 协调校区内部职业秩序，保证校区平稳运营，协调好人际关系。

7.英语良好，有一定的少儿英语培训行业的管理经验。

8.定期召开会议，解决问题。

任职资格：

1、年龄在25—35岁之间，大学本科及以上学历（特别优秀者可放宽此限）;

2、具有教育培训行业3年（含）及以上工作经验；

3、熟悉培训机构运营一系列工作内容及相关流程，具有少儿英语教育培训机构成功运营经验者优先。