1、制定月度、季度、年度销售规划并且能自主规划店铺营销指标；

2、关注直营店销售情况并与市场竞争对手进行比较分析 拟定销售方案并指导实施；

3、分析各个店铺的销售数据，做出整改和调整，有效提高各店铺的销售效益和业绩；

4、组织员工的招聘和培训工作，随时了解员工的工作状态，进行有效的激励，调节心态；

5、制定直营店的各种制度，并严格执行。

二、任职资格

1、大专及以上学历，营销及相关专业；

2、有较强的市场洞察力和极强的敏锐度，谈判能力和分析能力；

3、熟悉集合店品牌，了解区域的服饰市场的销售状况和发展趋势。