? 负责销售团队管理培养工作（包括销售代表、课程顾问，电话销售等人员）确保团队完成公司的销售任务，带教团队成员快速成长，优化团队的人力资源配置，贯彻公司各项制度创造良好工作氛围。

? 负责公司所有的销售工作，完成个人销售指标和部门年度销售任务；

? 负责销售政策的制定，包括定价、提成政策、销售人员的管理制度、销售特价审批流程、销售订单签订流程、客户信息管理制度等，确保销售工作顺利高效进行；

任职资格：

? 3年左右的教育行业、教育产品、培训机构、教育机构销售管理工作经验，有带团队经验；本科及以上学历；可接受优秀的应届毕业生，有从事销售的强烈意愿；

? 有教育加盟招商经验、有培训机构、幼中小学校资源优先；

? 有很强的销售能力和执行力。

? 有较好的商业敏感性和市场敏锐度，良好的沟通表达能力，工作认真，责任心强。