责：1.根据公司的发展战略，制定公司的营销战略规划并组织实施确保公司销售目标的实现2.负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决3.绩效考核以及月度目标的制定，销售业绩的数据分析4.建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员5.对重大事项进行决策，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度6.组织公司的企业文化管理与后台技术部门的沟通与管理7.会议（部门经理会议、月初销售大会、经验分享会等）任职要求：1、具备同行工作经验或相关行业工作经验3年以上2、具有管理大中小型企业2年以上高管经历3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。薪资待遇：面议，年底分红