岗位职责：

一、协助营销中心总裁制定营销中心年度营销计划，并随时检查营销计划的实施情况，向营销中心总裁提出合理化建议。

二、根据集团营销中心发展战略和年度营销计划，指导分管区域经理制定所属市场和区域的年度营销目标实施方案，报营销中心总裁批准后组织实施，并与区域经理共同对完成年度营销任务负责。

三、负责在职权范围内对营销中心分管各项工作进行审查、审核和审批，并对经办事项承担责任

四、主持分管区域和部门的营销管理工作，组织、指导各营销人员根据批准的营销方案，结合项目实际情况制定***的营销策略开展营销活动并监督落实到位。

五、分析市场状况，走访分管区域的业务对象，切实掌握具体项目的真实状况，确定项目的工作深度及进行深层次操作的可行性，对重要或大型项目的操作进行策划并参与全过程的具体操作，与重要客户保持密切联系，参与销售谈判和签定合同。

六、对所属人员进行全面有效的管理，随时掌握分管区域人员的思想动态和市场的营销工作动态，指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作，对其工作及时指导，对其所遇到的问题及困难及时解决，受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理及时沟通疏导，以确保所属人员的工作正常、有序进行，努力建设一支高素质的营销团队。

任职要求：

1、35-45岁，营销相关专业大专及以上学历；八年以上大型电气工程类营销管理经验，担任过大、中型企业营销主要负责人；

2、熟悉电力总包工程项目、高低压成套设备、中低压断路器、直流成套开关柜销售业务流程,在行业内有一定人脉资源者优先。

3、具有优秀的团队领导能力，出色的人际沟通能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感；

4、具有较强的适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力，可深刻理解和贯彻执行公司决策层的管理理念和措施，能及时为领导决策提供合理化建议；

5、能非常务实地开展具体的事务性工作，注重细节；

6、个人形象、素质、修养良好，精力充沛，身体健康，具有职业经理人优秀的品格，对企业忠诚度高，诚实敬业，行业内口碑好。