1、依据学校发展战略规划，制定校区年度业务目标和计划；

2、完善校区营运相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行；

3、每月各部门任务指标分解，指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作，确保招生指标的顺利完成；

4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；

5、加强校区团队管理，降低员工流失率，营造健康良好的员工关系；

6、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；

7、树立成本意识，规范使用中心费用，为企业节约成本。

任职资格

1、受过市场营销学，管理学，产品知识，财务知识等主面的培训；

2、具备三年以上销售工作经验，一年及以上销售管理经验（有相关销售培训经验者优先）

3、较强的领导能力，目标管理能力，时间管理能力；较强的执行力；具备较强的分析能力和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟练使用办公自动化软件；具备员工访谈能力，能够结合案例做个性化访谈；跨部门协调能力强；

4、气场强大，性格开朗，学习能力强，敬业；抗压能力强；有爱心，能真正为孩子的教育着想；善于与人合作。