1.结合桶装水战略目标和发展规划，负责区域内销售、配送网络的建设，做好经销商、服务商的管理，拓展客户、提升客户满意度、扩大品牌影响力和竞争力；

2.根据大区下达的各项目标，制定区域办事处计划、预算，并组织实施，带领团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标，管理并有效降低营运费用；

3.建立并培养、培训符合规划要求的经销商和服务商；

4.正确、及时贯彻执行大区的各项政策，并及时客观反馈执行情况；

5.推动、加强桶装水运作流程及客户服务管理系统的执行、指导以及落实成效；

6.严格执行公司财务、人事和审计制度，对员工进行培训、教育辅导；

7.指导、培养、培训员工，做好人才梯队建设。

（二）日常工作

1.完成区域内的销售任务和各项指标，制定各项计划，合理调动资源，包括经销商、服务商的开发、销量分解，费用分配，团队整合等；

2.全面负责各项考核指标的分解及达成；

3.切实执行大区政策与上级指令，负责传达贯彻落实，并及时反馈执行中的重要信息；

4.定期市场检查和经销商、服务商走访，通过检查、走访了解客户需求和满意度，有针对性地提出调整意见和方案；

5．经销商、服务商的开发、考核、优化、淘汰等管理；

6．及时总结销售、服务经验，表扬先进，帮扶落后，对帮助后未改进或改进不明显的人员向上级人事部门提出处置意见；

7、负责客户应收账款的监督管理；

8.负责处理区域内出现的重大客诉；

9．按时组织召开区域销售月会；

10.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄：28-40岁

2、性别：男女不限

3、学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专）

4、专业：工商管理、市场营销等相关专业毕业

5、资历要求：从事销售、运营、相关业务工作5年以上经历，具有一定的客户资源及社会资源

6、知识和工作能力要求：

1）具备全新/敏捷的市场观念和反应速度；

2）具备丰富的营销实战/管理经验/市场企划经验；

3）具有一定的财务知识；

4）具有较强的人事管理、行政管理及协调能力；

5）具有激励下属工作激情及团队建设组织能力；

6）具备较强的部门间沟通协调、危机事件处理及外事攻关能力；

7）具备一定的法律知识；

8）能熟练操作电脑；

7、相关培训要求： 领导力、客户开发、管理技巧，沟通技巧、员工绩效管理、谈判技巧、时间管理等知识和技能的培训