1. 完成财年预算目标：

？根据集团/学校下发的财年指标，与销售顾问主管进行指标拆分，制定每月销售计划并及时下发业绩指标；

？每天与本学习中心内各项工作负责人进行沟通，及时掌握各项工作计划进展情况并协调解决；

？定期制作销售报表并及时向上级汇报；

2. 各项指标管理：

？根据预算目标，合理制定开班计划，把控开班数量和放班节奏，严控开班标准；

？制定本学习中心内各项指标考核方案，根据考核方案定期进行业绩考核；

？根据工作分配进行各项费用控制和调度，合理分配；

3. 客户管理

？建立学员学习档案，并进行合理有效归档和管理；

？建立客户满意度制度和管理方案，确保高质量的客户满意度；

？维护好中心所有在读和咨询客户，开发潜在客户；

4. 人员及安全管理

？负责本学习中心内员工的招聘、认用、培训、管理及梯队搭建和管理；

？根据各模块工作部署及时检查、考核并进行及时调整和改善；

？及时巡查中心各项设施，确保中心学员和员工安全，及时上报安全隐患并监督修缮；

？制定中心营业规范，并确保各项规范有效落实和执行；

岗位要求：

1．本科及以上学历；

2．教育培训行业3年以上高端店面管理经验；

3．工作认真，态度严谨；良好的沟通协调能力；具备一定的抗压能力；可适应晚上及周末

的弹性工作时间；

4. 较强调研和分析能力；工作计划性强；协调和处理问题能力强；具有主动性和活力，有

强烈的团队意识；

5. 有幼儿英语培训行业管理经验者优先。

工作地点：北京

岗位薪资：25-35w/年

岗位福利：基本工资+绩效奖金，五险一金带薪年假，年度旅游，节假日福利，新东方职业发展规划，新东方带薪入职培训以及岗位发展培训，与新东方高层管理者对话未来…