1、培养销售团队，提升团队业绩能力及综合能力，督促完成公司下达的各项指标；

2、负责公司产品的推广和销售，根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓渠道业务市场，发展新渠道客户，增加服务范围；

4、负责市场信息的收集整理、分析及运用；

5、将公司的业务指标分解转化成业务开展方法和进度，实现业绩指标，增加部门收入；

6、协助总监做好日常部门的管理与培训等。

任职要求：

1、具有较强的沟通及谈判能力，业务思维导向，有一定的市场敏锐性；

2、有至少2年销售团队管理经验；

3、抗压能力强，能帮助疏导员工工作压力；

4、有一定的业务拓展技巧，熟悉各种与客户打交道方式；

5、有同行业岗位经验或业务资源优先；

6、有医学背景优先。