1、全面负责销售团队管理工作，领导、培养、激励团队，完成公司总体的销售目标，为公司培养销售管理梯队人才；

2、根据公司相关政策，建立、健全销售体系的各项制度、流程及指引，搭建销售体系各项规范，并组织实施和监督；

3、敏锐的市场和客户感知能力，深入把握公司的产品价值特性和市场状况，了解竞争策略和消费者需求，为公司产品的市场定位、定价提供科学决策依据。

4、组织实施销售策略和销售计划；根据销售日报、周报、月报、年报汇总数据，分析销售执行情况；根据市场情况调整销售策略；负责做好销售体系核定费用的控制工作，做好费用开支的审核；负责对部门员工进行日常业务考核，培训组织，提出晋升、奖惩的相关建议，并做好部门绩效考核管理和执行；

5、负责销售体系基础化信息平台的建立和逐步升级；

6、支持、宣传、强化和捍卫公司的价值观和经营理念，对公司的总体发展提供有价值的建设性意见，推动部门和公司的健康发展；

任职资格：

1、大专以上学历。

2、5年以上家具行业工作经验，3年以上高端家具店面管理经验；

3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；

4、有较强的创新能力。

5、较强的团队管理能力和沟通能力，较好的市场洞察能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；