1、公司提供广州地区的优质老客户资源；一经录用团队配有专业助理秘书

2、底薪（4000－6000）+高提成（20—30％）+转正奖励+岗位津贴+服务津贴

+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖（上不封顶），前三个月保证收入15000元，年薪10万元以上；

3、二轮面试，一经通过，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；

4、公司提供完善的培训支持；

5、完善的晋升体系；

6、提供优厚的福利保障；

7、公司提供的各种奖励，送国内旅游培训名额（北京、云南、南京、贵阳等）

8、新人前期由主管辅导并陪同展业。

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利。

精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。

二、主要工作职责：

1、在个人住所就进区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开

发；

3、为客户提供个性化的家庭保险方案；

4、建立和管理区域团队

三、 入职要求：

1、大专及以上学历，年龄24-45周岁；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑；

（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务

意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩

下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！

四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访

。

第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管

理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！

第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持

，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津

贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）

部门介绍：

区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后

，公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司

垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。

特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信

稳健的文化理念。

五、应聘注意事项

联系人：李小姐

联系方式：13798131012 请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

上班地址：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼

公司主页：httpwww.cpic.com.cn