1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程介绍；

2、为顾客设计符合其需求、个性化的课程, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及付费学员；

4、定期参加会议和培训等其他工作；

岗位要求：

1、热爱教育事业，拥有高度的工作热情，开朗自信，普通话流利

2、22~30岁，全日制大专以上学历；

3、一年以上电销经验（条件优秀者可放宽要求），熟悉教育培训行业者优先 ；

4、能适应倒班工作安排，有吃苦精神上进心强，有责任感及良好的团队合作意识，敢于挑战高薪 ；

5、具备销售意识，能承受工作压力，有一定的学习能力、有狼性；

福利待遇：

1.薪资=无责任底薪（4500）+KPI奖金（1000-6000）+月度高额提成（高于同行业水平50%以上）+丰厚奖金=税前收入6000-25000；

2.晋升体系：一星~五星顾问-金牌顾问-钻石顾问-课程顾问主管-课程顾问经理—课程顾问总监，晋升管道畅通公正、 “业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；

3.公司已有较稳定的生源，无需拨打陌生电话，无需自己外出挖掘开发；

4.缴纳五险一金，提供一年一次的员工健康体检，享受带薪年假；