1、计划管理：参与公司经营预算的编制，汇总/编制各种销售计划、费用计划，根据销售大区目标及重点任务，编制年度部门工作计划，并负责督促落实执行及业绩考核。

2、人事管理：负责编制销售大区年度定岗定编及人工预算；销售大区的人员招聘、内部培训管理工作；负责销售大区员工入职、离职、调配的对接工作等。

3、账务及费用管理：管理销售大区对账工作，跟踪各业务区域账目问题、应付账款问题，确保部门账目准确性；负责各项费用的报销核查工作。

4、招投标管理：制定招投标管理制度、招投标计划和流程；协助销售人员组织编制招投标标文件、以及整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；各类招投标文件的档案收集管理工作。

5、订单及售后管理：负责销售大区订单处理，保证客户及时准确收到货物；及时处理退货，协助销售和售后人员处理客户投诉和意见反馈；协助销售人员处理产品报价、客户咨询，订货办理、沟通及货物追踪；定期整理订单、退货、投诉档案。

6、合同管理：制定合同管理制度，根据常用合同范本指导合同业务工作；对合同进行合规审查，监督合同履行和结算；参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施；对合同和相关资料组卷归档；参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议；参与公司组织的合同有关的业务培训。

7、档案管理：编制档案管理制度，组织销售大区各类档案资料的管理工作，包括文件的接收、整理、查阅、记录等工作；

8、其他销售内勤管理：负责销售报表的统计与分析；办公后勤管理工作；会议的安排及记录；公司相关制度的实施及反馈。

任职要求：

1、本科，30-40，性别不限，8年以上综合管理、销售管理、商务管理或人力资源管理工作经验。

2、必须有标书制作及招投标管理经验，熟悉标书的资格预审、招标文件的理解、招标答疑、标书封装等工作。

3、熟悉销售目标管理、风险管理、订单管理、客户管理等事务。

4、精通PPT、excel，对数据敏感，条理性好。

5、具有良好的人际关系和沟通技巧，口头表达能力强。

6、有较强的执行能力和统筹管理能力，善于协调各类管理事务，解决各类突发问题。