这工作不需要什么人脉，勤奋点，醒目点，心态好点，基本都是过万工资：

产品是免费的，比较简单销售

一:岗位描述:

1：负责交通银行信用卡的推广与办理

2：负责交通银行APP的推广

3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位

4：在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道

4：能很好的解决与维护好新旧客户

5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP

6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业

二: 任职要求:

1:：学历必须是大专或以上，正常毕业，学信网必须能查（学信网查出结业或肄业不

行）， 专业不限

2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;

3：要绝对服从上级，能有团队协作能力，有个性者、自以为是者勿投

4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作

5：工作积极主动,敢于承担责任,个人主义者勿投

6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的

7：有相关面销经验者优先

三:薪资结构:

1:工资结构:2017年，底薪(3500元-6000元/月)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)

+ 各项奖金及补贴（平均500-3000元） 底薪见习3500，正式4500高级6000.

2:2017年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月（此为真实数据，交行卡中

心的待遇一直是行业中较稳定和收入较高单位,一万工资大概每天三张卡左右，每天五张卡左右工资1万五）。

3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险

4:住房公积金:统一购买,并根据年均薪金调整购买额。

5:培训机制:免费岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。

6:年假:入职满一年享受5天带薪年假

7：专升本补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科毕业证可获得10000元补贴

8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候

晋升空间：

1，内部晋升：

业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；

深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。

2，外部人才输送：

深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，对于深圳分中心后备人才想回家发展的还是有绝对优势。

总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中绝对是较高的，我们的产品绝对是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行绝对是你明智的选择，交行在行业中绝对是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！

公司名称：交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳分中心；

地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼

联系电话：叶主任15976868331/0755-61607836（投简历之后请电话联系）