“2016年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”

中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀代理人。

如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！

一、招聘条件：

1、22-45周岁，大专及以上学历；

2、有团队管理方面的想法和创意；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

储备主管岗位职责：

1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；

2. 根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；

3. 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；

4. 努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；

5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。

6. 考核期过后，通过网站、招聘会、校园招聘等途径筹备自己的直辖组

行政助理岗位职责：

1.在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

2.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

3.负责企业内外的公文办理，及时处理、汇报。

4.在经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

二、福利待遇

1. 只要踏实肯干，公司提供全方位的专业一对一培训，（新人培训，成长培训，晋升培训）成为一名合格的综合金融客户经理，前提根据自己喜好，选择适合自己的岗位，优秀的公司重点培养，参加全国高端各种各样峰会，去全国各地免费旅游。

2. 晋升制度： 在这里，3个月一晋升 ！晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力，晋升不是梦想！

3. 晋升快： 储备干部--主管--高级主管--处经理--区域部经理--总经理

三、薪资待遇：3600至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 =新人在6000以上，一年的在5万以上。

注明：开在公司里面的选修课，你们见过吗？？？ 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的（红酒，茶艺，瑜伽，博学，舞蹈，减肥养生，养生大讲堂，恰恰，讲师，易经，爵士，等免费培训，可以带亲朋好友免费参加）定期举行活动，旅游，因为我们这边都是大学生，沟通没有代沟。

四、公司地址：

公司地址：郑州市管城区西大街205号（管城街西大街交叉口向西200米路北中国人寿营业厅7楼）

联 系 人：张经理

联系电话：18037158969同微信号