工作职责：

1、负责公司员工招聘、薪酬管理、绩效考核、组织发展；

2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，以及社会保险及公积金的办理；

3、负责员工月度考勤，绩效汇总及薪资表的制作；

4、负责公司员工沟通、员工关怀，推动公司文化形成，增进员工对公司的认同感和归属感；

5、负责公司营业执照等相关资质办理、年检及管理工作；

6、负责组织公司制度及工作流程建设；

7、负责其它日常行政工作。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、3年以上人力相关经历，熟悉人力资源六大模块，并具有丰富的实操经验；

3、有一定活动组织能力，策划能力及一定的文字写作功底；

4、有强烈的责任心和沟通能力，性格外向、富有活力，工作积极主动，良好的学习能力；

5、有热情、有原则性及较强的团队意识；

联系人：王先生（, )