岗位职责：

1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目标；

2、组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标；

3、负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系；

4、制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训和进行日常工作管理；

5、提供渠道服务支持，做好渠道终端销售人员的培训和管理工作；

6、 在公司规定的责权范围内实现所承担的新客户开发目标

7、 完成上级委派的其他任务。

岗位要求：

1.5年以上汽车销售经验，其中3年以上管理经验

2、亲和力、具备优秀的沟通能力和交际技巧，

3、具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识。金融、市场营销、销售等相关专业优先，热爱汽车。

4.能深入了解客户的真实情况，并建立良好的稳固关系。

5.具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗、积极进取，敢于尝试新事物，有较强的成功欲望。

6、对销售行业有一定的认识和了解，并有长期工作信心。

该岗位为广州分公司总经理储备岗位。

薪酬福利：

底薪（4000-8000）+提成（年提成收入15-30万）

1、底薪+提成+年终奖励；

2、五险一金+多种竞赛激励+境内外旅游；

3、富有竞争力薪酬机制；

4、完善的职业培训机制；

5、广阔的职业发展平台，良好的晋升空间；

6、健全的福利待遇；

7、每年平均2次奖励旅游（国内，国外）等多项奖。

工作地点：广州各大4S店