二 招聘岗位及要求

1、经纪人老板（50人）

岗位要求

1.大专以上学历，熟练操作办公软件；

2.具有较强的观察力、应变能力、学习能力

3.有成为“”销售高手的欲望与出人头地的决心

4.勤奋、能吃苦、善于沟通

岗位职责：

1、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、了解客户需求，作为第三方促成二手房买卖租赁和新房的销售业务；

薪资待遇：

1.无责任底薪2500+高提成50%＋开单奖励＋其他奖励＋节日福利＋快速晋升＋旅游＋定期聚餐＋年终奖

2.公司提供住宿及免费工装

3公司免费提供专业的的销售平台

4.公司提供完善的培训（带薪且不收取任何形式的费用，一对一带，公司为你提供一个终身就业的能力，而不是机会）

5.透明快速的晋升空间（只要你有能力，经理就是你）

晋升的阶梯：

置业顾问（1个月）-高级置业顾问（3个月）-客户经理（6个月）—分行经理（1年）—区域经理（2年）—大区域总监(3年)—分公司总经理