岗位职责：

1，根据公司年度销售计划，制定和审核销售方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。

2，掌握产品的市场动态，分析销售任务执行情况和存在问题，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。

3，同客户建立长期稳定的良好协作关系，掌握客户的意向和需求。定期走访客户，征求客户意见，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。

4，广泛宣传公司的产品和服务，推销产品的同时推销企业文化和理念，对销售效果提出分析，并向总经理报告。

5，分析产品价格与市场行情，制定不同客户群体的定价方式，及时提出改进措施，保证企业较高的赢利水平。

6，定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案，报上级审批后组织实施。

7，实时掌握客户未付款情况，分析原因，跟催客户及时付款。

8，培养适合市场需要的专业销售团队， 带领销售团队积极完成公司既定目标，并取得突破。

9，制定销售部管理制度、工作程序、并监督贯彻落实。严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用。

10，协调和其他部门的工作，积极完成公司交给的其他任务。

11，领导临时安排的其他工作。

岗位要求：

本科及以上学历；

五年以上相关行业销售工作经验，三年以上销售部管理经验。

语言表达能力出色，有较好的谈判沟通技巧。

具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

有较强的事业心，具备一定的领导能力。

内外贸兼顾，发挥空间较大。

玩具行业相关经验优先。

熟练的英文交流能力。

工资平均为10000-15000元/月；按照当地标准缴纳社保和公积金；双休；年假，定期体检，还购买一份商业保险。