岗位职责：

1）参与公司战略发展等重大问题的决策， 协助制定总体的市场发展战略目标并组织分解落实相应的销售策略和具体实施方案；

2）参与分支机构团队建设、市场拓展业务， 培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队，领导团队建设；

3）参与制订分支机构与业务部门的相关管理制度和办法，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；

4）参与制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品提出建议；

5）依据公司整体销售目标与战略，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成公司销售计划；

6）负责协调涉及市场活动的各种关系，管理客户沟通与联络，巩固、扩大客户范围，组织对公司客户的售后服务，综合客户的反馈意见，提交公司管理层；

7） 对市场营销的总体费用进行控制，对下属人员进行考核。

任职要求：

1）本科以上学历，市场营销、管理类等相关专业；

2）具有5年以上汽车租赁从业经验，5年以上汽车租赁行业管理经验，对大客户有丰富的管理经验；

3）熟悉行业未来发展趋势有准确的把握；

4）具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作，具有很强的管理能力，驾驭能力，市场分析能力，市场拓展能力，具有较强的风险控制意识；

5）具备较强的客户开发能力和客户管理经验；

6）具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神。