公司发展非常迅速，现在宝安分校12月3日开业，呼叫中心将在2018年1月份搭建成功，工位在120个左右，我们现在需要搭建人才建设平台，现在面向社会招聘多名储备主管人才，有无经验均可，公司会提供系统的教育培训，晋升机制：

储备主管→导师→主管→经理→总监

岗位职责：

1、愿意从基层扎扎实实做起，了解基层业务并实践；（深入销售，教务，分校基础岗位进行轮岗）

2、善于在实践中学习业务和管理知识，并善于在工作过程中发现和解决问题；

3、乐于接受在实践中磨炼和提高，为将来可以胜任管理工作打下坚实基础；

4、协助咨询主管负责新进员工的日常工作指导；

5、学习如何带领团队制定个人和团队的业绩目标，完成团队销售业绩

6、熟悉咨询流程及公司业务；具备一定抗压能力及团队共荣辱精神！

任职要求：

1.有持续的内驱力，可以自我激励，阳光开朗，性格外向，幽默风趣；

2.有自我升级欲望；能吃苦；抗压能力强；

3.有一定的服务意识和销售经验；

4.良好语言表达能力，熟练掌握谈判和沟通技巧；