银达集团立足于金融服务领域，主营工程保函业务，公司以国家政策为发展导向，专注做工程保函卓越品牌，行业排名前三。公司为全国3800多家工程企业提供了工程保证服务，业务量按每年30%稳步增长。

岗位职责：

1、协助大区副总对管辖区域的战略目标进行分解；

2、引领与激励客户经理，提升业绩增长率与完成全年度销售目标；

3、根据当地市场保函政策，制定优质的市场攻坚方案；

4、商机客户管理，聚焦客户满意度最高，客户价值最大化；

5、销售团队日常管理与会议政策高效执行；

任职资格：

1、年龄：27-36周岁

2、经验：3年以上销售经验、1年以上销售团队管理经验；

3、能力：有敏锐的市场洞察力、应变能力及优秀的沟通、协调能力；

4、素质：有极强的工作责任感、忠诚度，及坚韧不拔的毅力和耐心。

晋升空间：

销售团队设有两条职业发展晋升通道：

管理线：区域主管-区域经理-大区总监-全国销售总监

业务线：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-大客户经理-资深客户经理-金牌客户经理；

工作时间：5天7.5小时工作制（8:30-12:00 13:30-17:30），双休。所有假日按国家规定标准。

薪酬结构：底薪+管理佣金+年底团队奖金+多元化福利 年薪（20-35万）

奖金：年底双薪、年终奖（两项奖金均在年前全部发放）

福利： 五险一金（入职即可购买）、交通补贴、通话补贴、高温补贴、公司旅游、生日礼、过节费（200元以上）、结婚生子礼金（1000元以上）、带薪年假等

如员工在职期间生育，则员工宝宝将每年都会收到公司礼物与关怀；

如表现突出的优秀员工，员工家人也可享受到公司的礼物并参与年会以及旅游邀请。