11）市场规划

制定大区市场策略，明确各策略目标与要求，推动落实各项策略计划；

2）客户关系管理

大区重点客户的关系开发及日常维护，与客户建立长期、稳定的合作关系，确保客户策略在区域的落实和销售目标的达成；

3）销售任务管理

大区年度目标、月度任务分解及过程管理，采取有效管控措施，确保销售任务目标达成；

4）订单达成管理

制定区域订单预测、重点批量订单解决方案，协调内外部资源促进订单达成；

5）财务管理

评审订单健康度，控制应收账款风险，合理使用费用；

6）产品拉动管理

收集、反馈区域产品需求及产品短板，并拉动满足或升级处理；

7）售后服务管理

协调售后服务，有效识别市场产品问题，并快速有效解决，确保客户满意度提升；

8）团队和文化建设

推动企业文化和团队建设，后备梯队人才培养及业务能力建设。

2. 任职资格

1）有5年以上产品销售和管理经验，有3年以上团队管理经验；

2）具备较强的市场分析、市场规划、和实施管理能力；

3）有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作，有带领10人以上的工作经验者优先；

4）有良好的工作作风和强烈的责任心，有良好的团队合作精神，逻辑思维能力强，有极强的抗压能力，有敏锐的市场意识、应变能力；

5）有较高的领导能力和独立开拓市场的能力，具有良好的组织、沟通协调能力，高效的执行和计划推进能力；

6）大专以上学历，熟悉汽车电子零配件、了解汽车制造配套体系者优先。

3. 薪资

1）薪资=底薪+销售提成（上不封顶）；

2）销售提成在销售回款的次月和当月底薪一并发放；

3）出差提供住宿补助+餐补。

4）提供社保