岗位职责：

1、协助人力资源部招聘部门员工，开展员工培训与管理，打造部门团队；

2、落实并完成公司下达的销售计划和任务，制定营销策略、实施与管控；

3、开展区域市场工作，包括建立安质检、建交委与房管局等关系建立，区域打假及品牌推广工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；营销、管理、工程管理等相关专业；

2、年龄32-42岁，男女不限；

3、十年以上建材行业销售工作经验，至少3年10人以上销售团队管理经验；

4、有丰富的销售和管理知识，最好熟知建筑行业的专业知识，并熟练操作流程；

5、具有较强的行业认同感、学习力、执行力、人际沟通协调能力、分析策划判断能力与抗压、组织管理能力；具备丰富的销售团队管理经验。